Основная цель любой профориентационной работы – выполнение государственного заказа по набору выпускников школ города в профессиональные колледжи. Ведь всем известно, что от правильно организованной профориентационной работы зависит набор на следующий учебный год. Как же сделать так, чтобы все шли поступать именно к нам в колледж? Именно этот вопрос нас волновал перед началом профориентационной кампании. Конечно, вся работа колледжа строится в соответствии с разработанным и утвержденным планом, а также в соответствии с Программой непрерывной профориентационной ориентации детей и молодежи Костанайской области.
Работа по профориентации не имеет определенных сроков, поэтому и должна быть постоянно в «текущем ремонте», постоянно обновляться и перестраиваться, не теряя при этом эффективности. Если мы хотим провести эффективную профориентационную работу, нам нужно искать новые пути решения поставленных задач. Но для всего этого требуется только одно – желание пробовать!
Результативностью внедрения инновационных (информационных) форм поведения профориентационной работы можно считать положительную динамику роста показателей выполнения ГПРОН и государственного заказа по набору: увеличения количества групп (с 4 до 6) и контингент колледжа на 125 человек.
