Кез келгеннің басты мақсаты кәсіптік бағдар беру жұмыс – жұмысқа қабылдау бойынша мемлекеттік тапсырысты орындау қалалық мектеп түлектері кәсіптік-техникалық колледждерге түседі. Өйткені келесі оқу жылына жұмысқа қабылдау дұрыс ұйымдастырылған кәсіптік бағдар жұмысына байланысты екені баршаға аян. Барлығының біздің колледжге түсуіне қалай көз жеткізе аламыз? Кәсіптік бағдар беру науқаны басталар алдында бізді осы сұрақ мазалаған болатын. Әрине, барлығы Колледж жұмысы әзірленген және бекітілген жоспарға сәйкес, сонымен қатар Қостанай облысының балалар мен жасөспірімдерге үздіксіз кәсіптік бағдар беру бағдарламасына сәйкес салынған.
Кәсіптік бағдар беру жұмысының нақты мерзімдері жоқ, сондықтан ұдайы «ағымдағы жөндеуде» болуы, тиімділігін жоғалтпай үнемі жаңартылып, қайта құрылуы керек. Кәсіптік бағдар беру жұмысын тиімді жүргізгіміз келсе, алға қойылған міндеттерді шешудің жаңа жолдарын іздеуіміз керек. Бірақ мұның бәрі үшін Сізге тек тырысуға деген ұмтылыс қажет!
Кәсіптік бағдар беру жұмысының мінез-құлқының инновациялық (ақпараттық) нысандарын енгізудің тиімділігі Білім және ғылым саласындағы мемлекеттік бағдарламаны және кадрларды іріктеуге мемлекеттік тапсырысты іске асыру көрсеткіштерінің оң өсу үрдісі деп санауға болады: саны топтар (4-тен 6-ға дейін) және шартты 125 адамға арналған колледж.
